Publisher's Synopsis
O trabalho visa descobrir se o sistema de controlo interno tem impacto no cumprimento das metas e objectivos do sistema contratual na província de Chucuito - períodos de Julho de 2019. O tema óbvio nesta altura era a ordem das obras, que objectivo. soluções relativas. O tipo de investigação utilizada é "não experimental", em que foram utilizadas as seguintes técnicas: perspicaz, racional e clara. Por exemplo, podemos dar o número total de empregados nos locais de trabalho inquiridos, para os quais os inquéritos foram calculados e aplicados, assumindo que os peritos ignorarão a informação sobre as regras de controlo interno, POI, PEI, porque mais de metade deles não fazem ideia. sobre eles os relatórios e o cumprimento do plano financeiro em 2019 foram 71,36% e 77,83%, o que confirmou a ausência de um plano de despesas nos trabalhos. Assim, é compreensível que, para melhorar a implementação do quadro de controlo interno, existam algumas variáveis ou obstáculos no elemento que causa uma rebelião de objectivos e metas na contratação. Neste sentido, este artigo propõe o estabelecimento de regras importantes para a adequação e utilização do quadro de controlo.
