Publisher's Synopsis
Oser changer de regard pour devenir "Super Humain"
Cadre dirigeant en entreprise, je faisais partie de ceux qui ne comptent pas leurs heures et sont toujours prêts à défier les délais et objectifs impossibles. Un genre de super héros de l'entreprise qui ne craint ni les challenges ni la pression qui va avec. Moteur ? La réussite. Carburant ? La volonté - et le café.
Jusqu'au jour où tout a explosé... Mes supers pouvoirs ont été réduits à deux mots: Burn out.
Au début, le trou noir: comment faire face à un tel incendie quand on a toujours vécu par et pour son travail ? Puis un long cheminement intérieur, avec des rencontres-clés, des lectures éclairantes, des découvertes passionnantes, notamment à travers les neurosciences qui m'ont permis de retrouver un équilibre perdu mais essentiel entre hémisphère gauche et hémisphère droit...
Si j'ai renoncé à l'illusion d'être un super héros de l'entreprise, j'ai appris, grâce à mon burn out et aux découvertes qu'il a impulsées, à devenir un super humain .
Comprendre nos conditionnements, nos fonctionnements, nos besoins; apprendre à trouver et mettre du sens dans nos choix et nos actes; savoir se manager soi-même et gérer ses propres dossiers intérieurs...
A travers ce livre, je veux vous aider à devenir un super humain... en évitant la case burn out !
Nouveaux Yeux ou l'art de repanser le travail est la proposition d'un nouveau regard sur le travail, sur l'entreprise, sur la vie même: Pour penser et panser les choses autrement - disons super humainement.
A propos de l'auteur:
Executive leader expert en stratégie commerciale depuis plus de 15 ans, Alan Caugant a dirigé de grands projets internationaux dans le secteur automobile à travers le monde, notamment au sein d'entreprises comme Nissan et Volvo.
En 2019, un burn out vient mettre un frein à sa carrière. Déterminé à faire de cette parenthèse une opportunité, Alan se forme alors en neurosciences et conçoit une nouvelle forme de leadership axé sur la bienveillance.
En 2020, il crée sa société Superhumain pour promouvoir dans les entreprises une approche managériale humaniste et novatrice: "de nouveaux yeux pour repanser le travail".
Pour en savoir plus: www.superhumain.org
