Publisher's Synopsis
Kennen Sie Moosfarn? Dieser treibt aus, wenn er Wasser findet und verkümmert wieder, wenn kein Wasser mehr vorhanden ist. Dazwischen treibt ihn einfach der Wind. Der Zufall entscheidet über Erfolg und Misserfolg, Planbarkeit sieht anders aus. Exakt diese Strategie scheinen einige mittelständische Unternehmen kopiert zu haben, wenn es um Personalgewinnung geht. Dieses außergewöhnliche Buch führt Sie durch alle Facetten des modernen Recruitings, speziell abgestimmt auf die Anforderungen mittelständischer Unternehmen. Verfasst von René König, einem Top-Recruiter und Personalberater, der die Herausforderungen des Mittelstands versteht, bietet es nicht nur tiefgehende Einblicke in sämtliche Aspekte des Recruiting-Prozesses, sondern präsentiert auch erprobte Strategien, um eigenständig die besten Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Erfahren Sie, wie Sie: Ihre Arbeitgebermarke stärken: Entdecken Sie die Geheimnisse, wie Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und die Aufmerksamkeit der besten Talente auf sich ziehen können. Effektive Rekrutierungsstrategien entwickeln: Lernen Sie bewährte Methoden kennen, um den gesamten Recruitingprozess zu optimieren - angefangen bei der Stellenbeschreibung bis hin zum erfolgreichen Onboarding. Die Macht der digitalen Medien nutzen: Erhalten Sie Einblicke in die Welt des digitalen Recruitings und erfahren Sie, wie Sie soziale Medien, Online-Plattformen und andere moderne Werkzeuge effektiv einsetzen können, um potenzielle Mitarbeiter zu erreichen. Nachhaltige Personalentwicklung betreiben: Verstehen Sie, wie Sie langfristige Beziehungen zu Ihren Mitarbeitern aufbauen und ihre Entwicklung fördern können, um eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen. "Navigating Talents: Recruiting im Mittelstand" ist nicht nur ein Buch, sondern ein Wegweiser zu Stabilität und Wachstum. Es ist die Ressource, die Sie benötigen, um eigenständig die besten Talente für Ihr mittelständisches Unternehmen zu finde
