Publisher's Synopsis
Offentliche Unternehmen vollziehen seit einigen Jahren einen Paradigmenwechsel. Waren sie fruher ein selbstverstandlicher Teil des Systems der Daseinsvorsorge, mussen sie heute ihre Existenzberechtigung und ihr Handeln in einem zunehmend wettbewerblich gepragten und durch Liberalisierungs- und Deregulierungsprozesse gekennzeichneten Markt gegenuber dem offentlichen Interesse grundsatzlich und regelmassig rechtfertigen. Nicht zuletzt die aufgrund ihrer spezifischen Zwecksetzungen, rechtlichen Organisationsformen und vieler weiterer Kriterien ungeordnete Vielfalt offentlicher Unternehmen stellt Wissenschaftler vor die hochst anspruchsvolle Herausforderung, die Betroffenen und Fuhrungskrafte in den Unternehmen und Einrichtungen auf diesem Weg zu begleiten und diese sowohl bei der Modernisierung der internen Prozesse als auch bei der strategischen Ausrichtung auf den Markten nachhaltig zu unterstutzen. Genau dieser Herausforderung nimmt sich der Sammelband an. Unter Berucksichtigung der besonderen Spezifika des offentlichen Sektors werden theoretisch fundierte wissenschaftliche Managementkonzepte und Losungsansatze dargestellt und diskutiert. Anhand ausgewahlter Beispiele aus dem vielfaltigen Spektrum offentlicher Betatigunsfelder erfolgt fur den konkreten Anwendungsfall die Formulierung expliziter Gestaltungs- und Handlungshinweise fur die den Veranderungsprozess begleitenden Akteure. Das Buch wendet sich sowohl an Hochschullehrer und Studierende der Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Unternehmensfuhrung und Public Management. Die einzelnen Beitrage geben wertvolle Anregungen fur die Ausbildung des Nachwuchses fur Fuhrungspositionen im offentlichen Sektor sowie begleitende, unterstutzende Handlungshinweise und Ratschlage fur aktuelle Problemstellungen der Fuhrung und Steuerung offentlicher Unternehmen.
