Publisher's Synopsis
Der offentliche Dienst ist einer der grossten Arbeitgeber Deutschlands: Etwa ein Funftel aller unselbstandig Beschaftigten ist dort tatig. Klammert man die Beamten aus, deren Rechtsverhaltnisse durch das Beamtenrecht geregelt werden, existiert kein eigenes Arbeitsrecht fur diesen Bereich. Auf die Arbeitsverhaltnisse von Arbeitnehmern des offentlichen Dienstes findet vielmehr das allgemeine Arbeitsrecht Anwendung. Gleichwohl gibt es eine Reihe von Besonderheiten, die darauf beruhen, dass spezielle Normen oder eigene Tarifvertrage bestehen. Diese Arbeit geht der Frage nach, inwieweit solche Unterschiede bei der Beendigung von Arbeitsverhaltnissen mit Arbeitnehmern des offentlichen Dienstes bestehen. Untersucht wird, worauf die gefundenen Besonderheiten basieren und ob sie notwendig bzw. gerechtfertigt sind.
