Publisher's Synopsis
Autorzy skupiaja sie na technikach bazy wiedzy inzynierskiej z czastkowa implementacja metodologii CommonKADS do projektowania portalu erekrutacyjnego Knowledge base. Zmniejszenie wydatków organizacyjnych na reklame w mediach tradycyjnych, a takze promocje systemu rekrutacji w oparciu o eHR. Poniewaz taki portal oparty na wiedzy dziala efektywnie, skutecznie zajmuje sie informacjami o kandydatach w porównaniu z tradycyjnymi metodami, mediami wykorzystujacymi dzialy kadr do selekcji kompetentnych kandydatów. Glównym celem tej pracy jest rozwijanie wiedzy na temat metodologii CommonKADS, jej wdrazania oraz procedur KE (inzynierii wiedzy) dla portalu opartego na wiedzy (KBP). Autorzy przedstawiaja tu kompletne praktyczne wskazówki i procedury zdobywania wiedzy ulatwiajace KM (Knowledge Management).
