Publisher's Synopsis
Ältere Mitarbeiter werden durch den demografischen Wandel für Unternehmen immer wichtiger. Damit ältere Mitarbeiter länger im Unternehmen verweilen, müssen Betriebe die Individualität des Mitarbeiters anerkennen. Eine federführende Rolle spielen dabei die Vorgesetzten. Dieses Trainingskonzept bietet Unternehmen die Möglichkeit ihre Führungskräfte hinsichtlich einer individualisierten, alternsgerechten Führung gegenüber älteren Mitarbeitern zu sensibilisieren. Das Konzept ist in Form von Bausteinen aufgebaut um eine effiziente und praktikable Anwendung für den Benützer zu gewährleisten.
