Publisher's Synopsis
Teorias de liderança Modelos clássicos e contemporâneosO desenvolvimento de competências de liderança é um desafio importante para a sociedade atual, em constante evolução. A ideia central é que o tipo de liderança depende sobretudo das características dos trabalhadores. Se estes forem competentes e motivados, podemos prever um estilo de liderança baseado na delegação ou na participação. Por outro lado, se forem pouco competentes e não estiverem muito motivados, a liderança autoritária ou motivacional será mais adequada.Este livro apresenta de forma concisa e por vezes crítica a história e a diversidade das teorias de liderança aplicadas às organizações e ao exercício do poder. Por fim, apresenta um olhar prospetivo sobre os recentes desenvolvimentos contemporâneos, por vezes difíceis de decifrar.
