Publisher's Synopsis
Die Arbeit beschaeftigt sich mit den zahlreichen Problemen der Tarifkollision. Zunaechst wird dargestellt, wie Tarifkollisionen entstehen, wie sie von den Faellen der scheinbaren Tarifkollisionen abzugrenzen sind und wie Tarifkollisionen vermieden werden koennen. Sodann wird den Fragen nachgegangen, ob und wieweit der Grundsatz der Tarifeinheit bei der Tarifkollision im Arbeitsverhaeltnis - der Tarifkonkurrenz - und der Tarifkollision im Betrieb - der Tarifpluralitaet - Geltung beansprucht. Dabei kommt die Autorin zu dem Ergebnis, dass die Anwendung des Grundsatzes der Tarifeinheit auf die Tarifpluralitaet nicht verfassungskonform ist. Bei der Tarifkonkurrenz hingegen gilt der Grundsatz der Tarifeinheit, so dass zu untersuchen ist, wie die Tarifkonkurrenz aufzuloesen ist. Die Autorin untersucht die herkoemmlichen Loesungsgrundsaetze, verwirft diese und plaediert fuer eine am Willen der Arbeits- und Betriebsparteien orientierte Loesung der Tarifkonkurrenz.
