Publisher's Synopsis
Die fortschreitende Globalisierung erzeugt einen permanenten Handlungsdruck, der hierzulande ebenso wie in zahlreichen anderen hochentwickelten Gesellschaften mit einer lter werdenden Bevlkerung bewltigt werden muss. In Unternehmen erfordert dies ein Mehr an Mitarbeiterorientierung, eine Aufwertung der Personalarbeit und ein leistungsfhiges Betriebliches Gesundheitsmanagement. Das Sozialkapital verdient dabei wegen seiner Effekte auf die Gesundheit und den Unternehmenserfolg eine strkere Beachtung.
Gegenstand der vorliegenden Publikation ist ein Vergleich von fnf Unternehmen: ihres Sozialkapitals und seiner Auswirkungen auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Betriebsergebnisse. Es werden konkrete Vorschlge gemacht, wie sich das betriebliche Sozialkapital in Unternehmen messen und strken lsst und welche Kennzahlen fr das Controlling von Sozialkapital und Gesundheit der Mitarbeiter besonders geeignet sind.
