Signos vitales de la felicidad organizacional

Enmarcado en dos historias de vida inspiradoras y cautivadoras que unen sus caminos de emprendimiento, amor, familia y sueños dentro del mundo organizacional. Diana Ospina nos demuestra a través de su experiencia como logramos superar las dificultades y los obstáculos de la vida, para convertirnos en seres mas valiosos, fuertes, disciplinados y felices sin comprar una sola excusa. Oscar Rodríguez su complemento perfecto para hacer de este camino un viaje por la vida más positivo, sencillo, liviano, placentero, divertido y alegre. Juntos basados en su experiencia de más de 23 años cada uno y años de búsqueda e investigación, construyen un modelo matemático que logra medir y analizar los signos vitales de la felicidad organizacional, el Business Happiness Index Program BhiPRO, un diagnóstico con la capacidad de monitorear y alinearse perfectamente a través de 54 indicadores agrupados en 7 dimensiones, con el ADN de cada organización, entendiendo que toda empresa se mantiene con vida con la energía, salud y felicidad de cada uno de sus colaboradores.Es así como las organizaciones encuentran el único camino hacia el éxito para llegar a ser y mantenerse como empresas muy productivas y rentables.