Publisher's Synopsis
Aby móc konkurowac i utrzymac sie na szczycie drabiny w dobie podcinania gardla, bardzo wazne jest, aby organizacje skutecznie zarzadzaly swoimi zasobami. Jako jeden z kluczowych zasobów kazdej organizacji, jest sila robocza. Ale w tym samym czasie wiele organizacji popelnia blad zaniedbania tego kluczowego zasobu. W dzisiejszych czasach konieczne jest nie tylko wlasciwe zarzadzanie tym zasobem, ale takze terminowe podnoszenie kwalifikacji w zakresie wiedzy i umiejetnosci. Niniejsza ksiazka jest wysilkiem w tym kierunku. Kluczowa istota tej ksiazki jest efektywnosc procesu szkolenia. Ksiazka ta analizuje rózne krytyczne aspekty treningu. Tekst jest uzupelniony o odpowiednie narzedzia statystyczne, które pozwola na przedstawienie koncowych wyników. Aby skutecznie konkurowac, organizacje na calym swiecie korzystaja z pomocy systemów informatycznych. Nawet indyjskie organizacje nie moga sobie pozwolic na to, aby pracowac w ten sam rudymentarny sposób. Organizacje indyjskie musza przyjac koncepcje systemów informatycznych, aby utrzymac sie w tym dynamicznym srodowisku. Biorac pod uwage te fakty, niniejsza ksiazka przedstawia kompleksowy model systemu informacyjnego dla szkolen, biorac pod uwage wszystkie istotne czynniki.
