Publisher's Synopsis
A gestão dos recursos humanos não é algo que surja de repente. Há muito tempo que os seres humanos vivem em organizações e, com isso, a gestão dos recursos humanos também é efectuada.A vida organizacional que existe desde há muito tempo, como nos domínios da administração pública, da economia e da sociedade, exige uma unidade de trabalho que faça a gestão específica dos recursos humanos.O marco mais importante da necessidade de recursos humanos foi o início da Revolução Industrial em Inglaterra. O impacto da Revolução Industrial não só alterou a forma de produção, mas também o tratamento dos recursos humanos que era diferente do anterior, o nascimento de várias empresas com a utilização de tecnologia que permitiu a produção de bens.
