Publisher's Synopsis
Führungskräfte auf der ganzen Welt sollten das Modell der "Servant Leadership" in ihre tägliche Praxis einbeziehen. In dieser Studie wurde die Beziehung zwischen dem dienenden Führungsstil, dem organisatorischen Engagement und der wahrgenommenen organisatorischen Unterstützung in der Gastronomie untersucht. Der Forscher ist der Ansicht, dass die Ergebnisse in allen Branchen angewandt werden können und für Organisationen auf der ganzen Welt von Nutzen sein können. Der Forscher sammelte fast ein Jahr lang akribisch die Forschungsdaten und schloss die Untersuchung ab, um diese Beziehungen zu entdecken.
