Publisher's Synopsis
Das Seminar "Qualitatsmanagement in der Weiterbildung" hat sich, wie der Name schon zeigt,
mit den verschiedensten Facetten des Qualitatsmanagements beschaftigt. Vorrangig wurde dabei
auf den Bereich der Bildung und den dementsprechenden Einrichtungen eingegangen.
Uns wurde einerseits vieles an theoretischem Wissen als Basisstoff vermittelt und sehr
vieles anhand praktischer Beispiele nahergebracht. Die Schilderungen wie Qualitatsmanagement
in einer Weiterbildungseinrichtung stattfindet und moglich ist, besonders auch die Besichtigung
des Retzhofs selbst, hat mir den Bereich QM wirklich verstandlich gemacht.
QM war bis zu diesem Seminar eine eher unbekannte Thematik gewesen, der Begriff war zwar bekannt
aber die konkrete Auseinandersetzung, Beschaftigung und Anwendung war nicht vorhanden. Das Thema
Qualitat und Qualitatssicherung hat mich jedoch sehr angesprochen und fasziniert und ich wurde gerne
einen Teil davon in meiner Seminararbeit verarbeiten. Da ich in meiner Berufstatigkeit in einem
Bereich tatig bin, der mit Weiterbildung uberhaupt nichts zu tun hat und ich trotzdem keine reine
theoretische Arbeit schreiben mochte, werde ich trotzdem die Firma, in der ich beschaftigt bin als
konkretes Beispiel anfuhren und versuchen theoretisches Wissen praktisch anzuwenden.
Als Hauptthema mochte ich theoretisch das Modell der sieben Wesenselementen einer Organisation von Glasl
mit Hilfe einer Firmenstruktur praktisch in Verbindung zu setzen. Qualitatsmanagement ist ein Bereich,
der nicht nur im padagogischen Bereich sinnvoll, notwendig und wichtig ist, sondern meiner Meinung nach
in allen Betrieben, in der unterschiedliche Menschen in verschiedenen Berufsfeldern tatig sind. Um ein
wirtschaftliches, aber auch menschliches Miteinander moglich zu machen, sind dementsprechende
Rahmenbedingungen notwendig. Je besser organisiert und strukturiert eine Firma funktioniert,
je gezielter Schwerpunkte und Zielsetzungen festgelegt werden, je sinnvoller Arbeitsschritte
eingeteilt sind, desto effektiver wird diese im Vergleich zu anderen Mitbewerbern erfolgreich sein.
Qualitatsbezogene, wie auch personelle Uberlegungen gehoren ebenso uberdacht, wie geographische,
wirtschaftliche und politische Rahmenbedingungen.
Die Seminararbeit mochte ich zunachst mit einigen allgemeinen Gedanken der momentanen Arbeitswelt beginnen,
darauf folgt eine kurze Beschreibung des Modells der sieben Wesenselemente nach Glasl, im Anschluss dazu
eine kurze Beschreibung der Firmenstruktur, in der ich tatig bin und im nachsten Schritt, sozusagen als
Hauptthema die Verbindung mit beziehungsweise die Anwendung der Theorie auf die Strukturen der Firma. Mit
meinen eigenen Erklarungen, Schlussfolgerungen und Zukunftsvisionen mochte ich die Arbeit beenden.
Inhalt
1.Einleitung
2.Allgemeine Uberlegungen
3.Die sieben Wesenselemente einer Organisation
3.1.Allgemeine Gedanken
3.2.Konkrete Definitionen
4.Die Firmenstruktur
5.Theorie und Praxis Versuch einer Beziehung
6.Schlussfolgerungen
7.Literatur:
Studienarbeit
Autor: Liana Steinocher (Pseudonym dokumente-online.com)
Karl-Franzens-Universitat Graz
2015
