Publisher's Synopsis
Die Digitalisierung der Arbeitswelt hat sich derweil in der juristischen Diskussion zu einem "Megathema" entwickelt. Den Veranderungen der Arbeitswelt wird sich bisweilen lediglich im Individualarbeitsrecht und im Sozialrecht angenahert. Wenig Beachtung wurde hingegen der Reichweite der Tarifautonomie in einer pluralistischen und selbstandig handelnden Arbeitswelt geschenkt. Der Autor befasst sich daher abstrakt mit der ubergeordneten Frage, wie sich die alte kollektive Arbeitsrechtsordnung in die modernen Strukturen des Erwerbslebens einfugt. Aus diesem Grund erarbeitet der Autor einen Gesetzgebungsvorschlag, der den verfassungsrechtlichen und einfachgesetzlichen Besonderheiten sowie den unionsrechtlichen Implikationen zum Umfang der personellen Reichweite gerecht wird.
