Publisher's Synopsis
Die Untersuchung untersucht mit der Drittwirkung der gewerkschaftlichen Koalitionsfreiheit gemass Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG auf das Hausrecht des Arbeitgebers ein potentiell besonders konfliktbeladenes Verhaltnis der Sozialpartner, das in der zukunftigen Rechtspraxis noch erheblich an Bedeutung gewinnen durfte. Die Arbeit zeigt auf, dass zur Losung des Problemkreises zwingend grundrechtsdogmatische Erkenntnisse zu Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG herangezogen werden mussen, deren Beachtung zu weitreichenden Modifikationen der einfachrechtlich vorgesehenen Losung des Konflikts fuhrt. Dabei werden auch Probleme der Rechtsdurchsetzung und Konsequenzen im Arbeitsprozessrecht aufgrund der Drittwirkung des Art. 9 Abs. 3 S. 1 GG herausgestellt.
