Publisher's Synopsis
Die Frage der Anwendbarkeit des Gleichbehandlungsgrundsatzes auf Kuendigungen durch den Arbeitgeber fuehrt zu den Grundlagen dieses Rechtsinstituts. In dieser Arbeit wird der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz als Instrument der Imparitaetskorrektur entwickelt. Von dort aus wird sodann die speziell kuendigungsrechtliche Problematik in den Blick genommen. Dabei finden auch die Bezuege zum Diskriminierungsschutz und zum kirchlichen Arbeitsrecht Beruecksichtigung. Grenzziehungen werden unter der Zielsetzung vorgenommen, dem Arbeitgeber hinreichende Spielraeume fuer unternehmerische Entscheidungen zu sichern.
