Publisher's Synopsis
Es werden die Ergebnisse der Untersuchung "Bedeutung der Ausübung weiblicher Macht am Arbeitsplatz aus der Sicht von weiblichen Vorgesetzten und Untergebenen" vorgestellt, bei der es darum ging, die Wahrnehmungen und Konstruktionen zu verstehen, die Frauen von weiblicher Macht und Führung im Arbeitskontext machen. Diese Studie wurde mit Hilfe einer qualitativen Methodik durchgeführt, die es ermöglichte, die von Frauen konstruierten und manifestierten Bedeutungen und Positionen weiblicher Macht zu untersuchen und zu untersuchen, wie diese in der Ausübung von Führung realisiert wird. Dies ermöglichte es, die Art und Weise sichtbar zu machen, in der Frauen die Ausübung von Macht von ihnen und auf sie hin konfiguriert haben. Dies bedeutete, ein komplexes Geflecht von Wahrnehmungen zu durchlaufen, die Frauen selbst über die Situation von Frauen am Arbeitsplatz haben, und zwar in einem Kontext, der von den Werten einer patriarchalischen Gesellschaft geprägt ist. All dies ermöglichte es uns, die Bedeutung zu verstehen, die die befragten Frauen der weiblichen Macht und Führung beimessen, und den Prozess der Konstruktion der Machtbeziehungen zu verstehen, die Frauen in den verschiedenen Szenarien sozialer Komplexität herstellen.
