Publisher's Synopsis
"Balancing Act: The Evolution and Impact of Servant Leadership in Modern Organizations" integra a liderança servil com a dinâmica autoritária em contextos profissionais, nomeadamente em ambientes de elevado stress como o militar. O livro apresenta uma nova estrutura que combina os princípios da liderança servil com a gestão estratégica, aumentando a resiliência individual e o desempenho organizacional. Abrange contextos históricos, estudos de caso e aplicações sectoriais específicas, preenchendo lacunas na literatura existente ao equilibrar as qualidades tradicionais da liderança servil com a necessidade de uma estrutura organizacional sólida. Dirigido a profissionais de desenvolvimento de liderança, académicos e executivos de empresas, oferece uma perspetiva prática e transformadora, útil tanto para profissionais como para o público académico. Esta estrutura não só enriquece os debates académicos, como também fornece um guia prático para uma liderança eficaz em desafios organizacionais complexos e modernos.
