Publisher's Synopsis
Der Einsatz von Arbeitnehmern innerhalb eines Konzerns uber die Betriebe des Arbeitgeberunternehmens hinweg ist weit verbreitete Praxis und kommt u.a. in Form von Konzernversetzungen und -abordnungen, konzerninterner Arbeitnehmeruberlassung sowie von Arbeitgeberwechseln oder mehreren miteinander verknupften Arbeitsverhaltnissen im Konzern zum Ausdruck. Wegen der Vielschichtigkeit der erfassten Sachverhaltskonstellationen und der haufig unterschiedlichen Interessenlage von Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite besteht Rechtsunsicherheit im Hinblick auf die arbeitsrechtliche Handhabung dieser Arbeitnehmermobilitat im Konzern. Mit dem Ziel, Rechtsklarheit zu schaffen und dem Rechtsanwender eine praxistaugliche Hilfe an die Hand zu geben, stellt der Autor den rechtlichen Rahmen fur die wesentlichen Fragen der Arbeitnehmermobilitat dar und nimmt eine strukturierte Einordnung der verschiedenen Gestaltungsmoglichkeiten innerhalb dieses Rahmens vor. Dabei werden klar die Grenzen zwischen dem rechtlich Moglichen und dem bei der Gestaltung von unternehmensubergreifenden Personaleinsatzen von der Rechtsordnung nicht mehr Getragenen aufgezeigt. Insbesondere auf die aktuellen und streitigen Fragen zur Wirksamkeit von Konzernversetzungs- und Konzernabordnungsklauseln sowie zur Problematik des konzerninternen Arbeitnehmerverleihs in all seinen Facetten nimmt der Autor ausfuhrlich und klar strukturiert Stellung.
