Publisher's Synopsis
Este artigo de investigação é abordado na perspetiva da psicologia positiva no campo da psicologia do trabalho e das organizações, retomando autores contemporâneos como Seligman, Salanova, Peiró, Bauman, Blanch, Rentería e clássicos como Marx, Garder, Foucault, From, Weber, entre outros.Procura realizar uma revisão bibliográfica histórica, sistemática e metódica de temas de interesse científico para a Psicologia das Organizações e do trabalho, descrevendo as concepções de trabalho, a necessidade de promover a felicidade no trabalho nas organizações como um estado psicológico positivo no colaborador, fortalecendo o engagement para que o trabalho tenha como significado e sentido um estado psicológico positivo que conduza à satisfação no trabalho, à lealdade, fidelização do colaborador e à eficácia e produtividade na organização (Salanova, 2009).
