Publisher's Synopsis
Die Frage nach den Massstaben legitimer Managerbezahlung hat in den letzten Jahren so viel Beachtung gefunden wie kaum ein anderes wirtschaftsethisches Thema. Der in der vorliegenden "Holistischen Wirtschaftsethik" entwickelte Beitrag zur Gehalterdebatte basiert auf einer allgemeinen ethischen Theorie, die sich an koharentistischen Ethikmodellen orientiert und ein verlassliches Fundament fur eine sorgfaltig abwagende Erorterung wirtschaftsethischer Fragen bildet. Drei Arten von Argumenten in der Debatte uber Managergehalter werden analysiert und auf ihre Anwendbarkeit uberpruft: Verdienstargumente, Inzentivierungsargumente und Vereinbarungsargumente. Ziel der Darstellung ist es, sowohl der wirtschaftsethischen Grundlagendiskussion neue Impulse zu geben als auch zur Orientierung in einer zentralen Frage der aktuellen politischen und wirtschaftsethischen Debatte beizutragen.
