Publisher's Synopsis
Цель данной работы - проанализировать нейронные связи (усвоение знаний и навыков), связанные с организационным развитием административного персонала, преподавателей и студентов государственного университета в штате Мексика. Исследования организационного развития часто касаются адаптации организации к условиям внешней среды. Или же это процесс диагностики, разработки стратегии, внедрения и оценки, направленный на повышение качества процессов и продуктов.
