Publisher's Synopsis
Dieses Buch hilft Ihnen, Change erfolgreich zu implementieren und Widerstände zu umgehen, in dem die Betroffenen die Veränderung mitgestalten.Das Buch zeigt an Hand von Beispielen, wie innovative Praktiken den Erfolg von Change-Programmen dramatisch steigern können. Diese Praktiken kombinieren Ideen aus den Bereichen Agile, Lean Startup, Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung. Dieses Buch wird Ihre Sicht wie Sie über Change denken verändern.Dieses Buch zeigt:
- Warum Widerstand gegen Veränderung aufkommt und was Sie NICHT dagegen tun sollten. Natürlich zeigt es aber auch, wie Sie diese menschliche Reaktion für alle von der Veränderung betroffenen nutzbar machen.
- Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie Ideen verschiedenster Change-Techniken und -Frameworks kombiniert werden können, um einen maßgeschneiderten Veränderungsprozess umzusetzen
- Wie Sie einen maßgeschneiderten Veränderungsprozess für Ihr Unternehmen gestalten
- Wie Sie die Menschen, die von der Veränderung betroffen sind, in das Design der Veränderungsmaßnahmen einbinden, so dass diese zum Erfolg der Veränderungsmaßnahme beitragen