Publisher's Synopsis
L'analyse du comportement organisationnel vise a explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les differents comportements des acteurs d'une organisation en vue d'ameliorer son efficacite.
Comportements organisationnels a deja accompagne des millions d'etudiants dans le monde. Il est considere comme le manuel de reference de la discipline.
Tout en conservant les qualites qui ont assure son succes (un style accessible, un contenu de haut niveau et une approche pedagogique riche), cette nouvelle edition se tourne desormais tout a fait vers le monde professionnel en proposant aux etudiants trois nouvelles rubriques: les objectifs de carrieres, un encadre sur l'employabilite et un tableau recapitulatif des competences abordees dans le chapitre.
Organise autour de quatre dimensions cles de la discipline: l'individu, le groupe, l'organisation et les dynamiques transversales, le livre propose de nombreux exemples pratiques varies et des differentes perspectives d'analyse manageriale. Chaque chapitre est accompagne d'un tres riche corpus d'activites (questions de revisions, de reflexion, debats, exercices de groupe, etudes de cas). Le travail d'adaptation de Veronique Tran met en lumiere les specificites europeennes et francaises.
